一般事業主行動計画EMPLOYER ACTION PLAN

一般事業主行動計画の策定・公表について

当院は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、公表いたします。
一般事業主行動計画とは、子育てをしている職員の仕事と家庭の両立を支援するとともに、すべての職員が安心して長く働き続けられる職場環境を整えていくための計画です。医療機関として質の高い医療を継続して提供していくためには、職員一人ひとりが心身ともに安定し、能力を十分に発揮できる環境づくりが重要であると考えております。当院では、今後の事業展開および組織体制の充実を見据え、本計画に基づき働きやすい職場づくりに継続して取り組んでまいります。

計画期間

令和8年4月1日～令和11年3月31日

主な目標

  • 女性職員の育児休業取得率100％
  • 男性職員の育児休業取得希望者の取得率100％
  • 管理的役割に占める女性割合70％以上維持
  • 月平均時間外労働時間10％削減

※当院では過去に男性職員の育児休業取得実績があります。

公表日：令和８年３月１日